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10月で7期目を迎えたのに合わせ、 先週の金曜に初の全社総会を行いました。 30名程度が上限の会議スペースを借りての実施です。 普段と異なる緊張感の中で開催と...

先日、センタードは6期を終了しました。 新人達は大きく成長し主戦力として飛躍、 中核メンバーは経営寄りの思想を持って動いてもらえるようになりました。 退職率も数％台で推移し、よりセンター...

6期社員旅行に行ってきました。 少々人数が増えてきたため、ミニバスとレンタカーでの移動です。 今年の旅行先は長野県、大平宿です。 ここはなんと現在は廃村。 そうは言うものの...

以前からの課題に「数字の上下に業績が振り回されること」があります。 大型単発案件の大量受注を重ねるたびに納品キャパが埋まり、納品と受注の キャパがコントロールできていない。 こんな課題に...

本日4月1日、センタードは2名の新入社員を迎え、 入社式を行いました。 普段は制作陣を中心にラフな格好が多いのですが、 1年に1度は全社員でスーツ姿で年度の区切りをつけるのもまた 気分的に...

社内からも声が出ていた優秀なメンバーを褒め称える機会が欲しい、 との声を受けて、月間MVP制度を整備しました。 表彰状とトロフィーのセットです。 受賞者に1ヵ月間、その栄誉をたたえてデスクに...

皆様、あけましておめでとうございます！！ 1年は早すぎますね。。 本日よりセンタードは通常営業開始です。 すでに6期目を迎えており、営業・納品・管理と、 すべて現場で完結するようになり...